Back Office
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Region
Saint-Georges-Sur-Meuse (Liège)
Department / Sectors
Back Office HR/Recruitment
Experience
Avec ou Sans expérience
Contract
CDI

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Recruitment Officer NL/FR

About Protection UNIT

Protection UNIT est l’acteur 100% belge leader de son secteur (Gardiennage). Dans le cadre du développement continu de nos activités, nous renforçons notre équipe Recrutement et recherchons un(e) Recruitment Officer NL/FR, temps partiel ou temps plein (h/f/x)

Your mission

Vous travaillez au siège de l’entreprise au sein du service RH/Recrutement. Vous assurez tout le process de recrutement des candidatures entrantes et assistez le Recruitment Manager. Notre activité occupe majoritairement des profils « agents de gardiennage ».


Vos principales tâches :


  • Screening des CV et screening téléphonique des candidats ;
  • Suivis des candidatures ;
  • Interviews des candidats ;
  • Sélection, matching et présentation des candidats aux responsables de Business Unit ;
  • Analyse de tests ;
  • Suivis administratifs des dossiers ;
  • Gestion d’annonces sur les différents Jobs boards ;
  • Contacts réguliers avec nos différents fournisseurs, partenaires et nos différents Business Unit.

Your profile

  • Vous parlez et écrivez le Néerlandais et le Français. La connaissance de l’anglais est un plus ;
  • Une première expérience dans le recrutement de profils « ouvriers » et « employés » est un plus;
  • La connaissance des métiers du gardiennage (CP 317) et des métiers qui l’entourent sont un grand atout ;
  • Teamplayer organisé(e), flexible, orienté(e) qualité/solution et disposant d’excellentes compétences administratives ;
  • Très bonnes connaissances de la suite MS Office et à l’aise avec l’outil informatique ;
  • Excellentes capacités humaines.
  • Détenteur/détentrice du permis B.

What we offer

  • Un contrat à durée indéterminée à temps partiel ou temps plein ;
  • De faire partie d’une entreprise 100% belge en plein essor ;
  • Un travail varié dans un environnement dynamique et convivial où les possibilités d’évolution sont réelles ;
  • Un package salarial à la hauteur de vos compétences.